1、 22-35周歲，教育背景：統招本科及以上學歷，一流院校優先考慮；
2、 專業及職稱：人力資源、勞動與社會保障、法律類、漢語言文學專業；
3、 工作經驗：2年同崗經驗優先；
4、 熟悉人力資源管理知識；
5、 具有良好的溝通協調能力和責任心，具有親和力和較強的學習能力；
6、 形象氣質佳，有設計、企劃、宣傳、招聘相關工作經驗優先。
崗位職責：
1、負責管理人員招聘工作；
2、負責EHR及金蝶系統入轉調離，人員信息的數據處理，員工勞動合同管理等工作；
3、負責企業新型學徒制、職業技能等級自主認定等相關技能工的認定工作；
4、有設計功底，能獨立設計招聘宣傳海報，H5等；
5、熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT的設計與制作；
6、參加線下招聘會。
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