1.協助做好綠化員工的招聘，用員工的崗位調動，做好各項目的成本預算及控制。
2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
3.負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人。負責員工平衡調配，定期組織技能培訓。
4.負責員工的出勤考核和協助部門經理每月進行一次考核。
5.每日巡視各項目、檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。
6.檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各服務項目保持良好的形象。
7.定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。
8.負責政治思想教育，對工作態度不佳和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報部門領導處理。
9.及時完成領導交辦的其他工作。

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