工作內容：
1、負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理；
3、協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；
3、熟悉相關人事管理知識和法律法規。

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