一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店(籌備、開業(yè)、幫扶等)和門店運(yùn)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店業(yè)績(jī)的提升,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),高效發(fā)掘根源問題并提出解決方案;
3. 定期對(duì)門店的產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)銷、品質(zhì)、衛(wèi)生情況進(jìn)行巡查分析;
4 按公司要求下發(fā)統(tǒng)一市場(chǎng)活動(dòng)及產(chǎn)品訓(xùn)練資料,訓(xùn)練執(zhí)行要求,確?;顒?dòng)和產(chǎn)品輸出標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
5. 數(shù)據(jù)管理(經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,予以分析后作出相應(yīng)的調(diào)整措施;
二、任職要求
1. 有2年及以上連鎖茶飲帶訓(xùn)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能夠主動(dòng)積極的配合公司階段性業(yè)務(wù)要求;
3. 具備良好協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有市場(chǎng)洞察力,善于發(fā)現(xiàn)及分析問題;
4. 能接受出差性質(zhì)。
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