崗位內(nèi)容：
1.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4.維護員工信息系統(tǒng)，管理勞動合同、個人檔案等；
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡25-36歲，大專及以上學歷，有人力相關(guān)資證可放寬；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 在招聘流程、員工關(guān)系方面有深入的了解，具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；

工作地址

孝感市孝南區(qū)湖北省孝感市孝南區(qū)附近

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